Profiling-Tools für Kultur & Persönlichkeit

Lernen Sie sich selbst besser kennen, bevor Sie andere führen.

Für Führungskräfte, die mehr bewirken wollen.

Selbstreflexion bringt Klarheit

Selbsteinschätzung und Fremdwahrnehmung stimmen selten exakt überein. Doch Sie können Ihre Wirkung auf andere gezielt beeinflussen. Besonders in der internationalen Zusammenarbeit ist diese Fähigkeit von großem Wert.

Möchten Sie wissen, welche Schwerpunkte Sie setzen sollten, wenn Sie mit Menschen aus anderen Kulturen arbeiten? Möchten Sie erfahren, wie Sie auf andere wirken und wie Sie den Erfolg Ihrer Zusammenarbeit erheblich steigern können?

Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Kommunikation und Verhandlungen auf interpersoneller und interkultureller Ebene zu optimieren.

Unsere Tools sind ideal für:

– Führungskräfte und Mitarbeiter:innen mit hoher Diversität
– Führungskräfte von internationalen Teams
– Personen, die sich auf einen längeren Auslandsaufenthalt vorbereiten und im Ausland arbeiten werden

Ich freue mich darauf, Sie und Ihr Team kennenzulernen.

Profiling-Tools für Kulturen und Persönlichkeit

(Für Details anklicken)

GlobalDISC™: Kulturübergreifendes Verhaltensmodell für Persönlichkeitspräferenzen

„GlobalDISC ist ein leistungsstarkes Tool für intelligente Führungskräfte, um persönliche und kulturelle Unterschiede für Wettbewerbsvorteile zu nutzen, Vertrauen zu schaffen und ein leistungstarkes Team lokal und global aufzubauen.“ (John Matton, ehemaliger Executive Coach von Steve Jobs)

Seit 2016 bin ich Global Partner von ICQ Global, Brighton und für GlobalDISC zertifiziert.

GlobalDISC - akkreditierte Partnerin

Country Navigator ™: Zielsichere Navigation in über 90 Business-Kulturen

Das interkulturelle Online-Trainingstool, Country Navigator ™ hilft Ihnen dabei, mit Menschen mit unterschiedlichem kulturellen Hintergrund besser und effizienter zusammen zu arbeiten. Nach der Beantwortung von einigen Online-Fragen erstellt Ihnen das Programm ein individuelles, kulturelles Profil. Sie erhalten auch ein Feedback über Ihre eigenen persönlichen und kulturellen Präferenzen, Werte sowie Vorteile und Nachteile Ihrer Kommunikation und Verhaltensweisen. Danach können Sie Ihr persönliches Kulturprofil mit 100 Ländern online vergleichen. Auf dieser Weise können Sie im Online-Programm tiefer auf die Gemeinsamkeiten und Unterschiedlichkeiten Ihrer Zielländer und der gesellschaftlichen Erwartungen eingehen, damit Sie eine höhere Effizienz und Synergie in der Zusammenarbeit erzielen können.

Im Online-Tool können Sie auch die Ergebnisse Ihres Teams vergleichen oder sich Videos zu Themen rund um kulturelle Intelligenz anschauen. Entdecken Sie die Vielfalt des Online-Lernens.

The International Profiler© (TIP): Interkulturelle Kompetenzentwicklung

Der International Profiler© ist ein strategisch konzipiertes Online-Tool. Auch hier beantworten Sie mehrere Online-Fragen, die Ihnen eine Analyse zu Ihrer Persönlichkeit erstellt. Es ermöglicht Ihnen, die kulturelle Mauer zu durchbrechen, die den Erfolg auf internationaler oder globaler Ebene so oft verhindert.

Menschen, die den International Profiler (TIP ™) -Prozess abschließen, werden sich des Problems bewusster und können Verhaltensstrategien anwenden, die dem jeweiligen interkulturellen Kontext entsprechen, in dem sie gerade arbeiten – oder in dem sie arbeiten werden. Dies ist ein persönlicher Entwicklungsprozess, basierend auf einem psychometrischen Fragebogen zur Selbsteinschätzung, der zu einem detaillierten persönlichen Feedback-Bericht führt. Der Prozess beinhaltet auch eine individuelle Feedback- und Coaching-Sitzung, die zu einem persönlichen Entwicklungsplan als Ergebnis führt.

Seit 2011 bin ich für The International Profil offiziell zertifiziert.