Menschen verstehen

Verstehen Sie Ihre Mitarbeiter*innen und sprechen Sie Ihre Sprache

Online-Mentoring-Programm für globale Führungspersönlichkeiten der Zukunft

So werden Sie zur globalen Führungspersönlichkeit der Zukunft

Nutzen Sie Ihr maximales Potential mit Leichtigkeit!

R

Sie sind Führungskraft in einem internationalen Team oder in einem Unternehmen mit Standorten im Ausland.

Sie merken, dass die ewigen Diskussionen mit den Kolleg*innen in Ihrem Team immer mehr frustrieren. Ihnen fällt das tägliche Erfolgserlebnis. Abends fühlen Sie sich öfter erschöpft und fragen sich schon, ob Sie auf dem richtigen Weg sind.

R

Sie sind erfolgreich, offen und verfügen über Weitblick.

Sie haben jedoch insgeheim das Gefühl, dass all dies Sie nicht ganz zufrieden macht. Sie wollen einfach mehr. Mehr die Menschen in Ihrem Umfeld und Ihrem Team verstehen. Mehr auf sie eingehen, sie mehr motivieren und ihr Potenzial optimal aktivieren. Einfach mehr bewegen.

R

Sie wollen eine Führungskraft sein, die ihre Mitarbeiter*innen tiefgehend versteht.

Gleichzeitig wollen Sie ein empathischer Leader, von den sich die Mitarbeiter*innen verstanden, wertgeschätzt und dadurch besonders engagiert fühlen.

R

Sie wollen, dass Ihr Team selbstständig und verantwortungsbewusst kreative Räume schafft – für Innovationen und Lösungen.

Und zwar weltweit. Sie wollen energievoll und optimistisch in die Zukunft blicken – mit dem Bewusstsein, dass Sie das Mindset besitzen, was die Zukunft braucht.

r

Deshalb wollen Sie Ihren jetzigen Führungsstil auf das nächste Level heben und ein achtsamer, bewusster Global Mindsetter werden.

Durch das „Be a global Mindsetter!“ – Mentoring vertiefen Sie Ihre emotionale und kulturelle Intelligenz – mit Freude und Leichtigkeit. Schöpfen Sie aus Ihrem eigenen, noch ungeahnten Potenzial und entwickeln Sie Ihr kulturell diverses Team.

Schöpfen Sie aus dem Vollen

Im Durchschnitt nutzen Menschen
nur 22% ihrer Potenziale.
Die meisten Menschen benutzen nur 1/10 ihrer Persönlichkeit
, d.h. 90% wartet darauf, freigeschaltet zu werden.

 Die Lösung von Morgen

Die Entwicklung von Growth Mindset für Führungskräfte

Das „Be a global Mindsetter“ ist ein Online-Mentoringprogramm
und dauert 6 Monate lang. Es fokussiert sich auf die Entwicklung
von „Mind + Emotion + Energy“ .

Dieses Programm setzt sich aus Webucations, einer Mastermind-Gruppe, Masterclasses, Micro-Learning-Elementen und Lernplattformen wie auch
1:1 Business- und Emotionscoaching zusammen. Alles ausgewogen dosiert und entwickelt für die Zusammenarbeit in der Online-Welt.

Nicht zu viel und nicht zu wenig.
Interaktiv, überraschend und tranformativ.

Die flexible Kombination aus virtuellen Elementen bringt das Programm, Sie genau dorthin, was morgen gefragt wird.

Bitte verlassen Sie sich nicht mehr auf Lösungen aus dem letzten Jahrhundert. Mit den Lösungen der Vergangenheit können Sie nur
die Erfolge von gestern erreichen.

Das „Be a Global Mindsetter!”-Mentoringprogramm besteht aus Elementen aus meinen besten methodischen Ansätzen und Tools, modernen digitalen Lösungen sowie aus Erfahrungsschatz durch intensive Arbeit mit Führungskräften in den letzten zehn Jahren.

5 Säulen, die Sie zum global bewussten Leader führen

1. Entwicklung von Growth-Mindset für globale Führung

Kulturelle Intelligenz  und empathische Führungskompetenz in der Selbst- und Teamkultur steigern.

2. Entwicklung der emotionalen Intelligenz mit Mimikresonanz®

Emotionen lesen. Menschen verstehen. Selbstwirksamkeit stärken. In kulturell diversen Teams.

Mimikresonanz - Logo

3. Emotionscoaching von CULTUREBALANCE

Tiefgehendes Leistungs- und Emotionscoaching mit emTrace®.

emTrace spot and release Logo

4. Interkulturelles Profiling Ihrer Persönlichkeit mit GlobalDISC™

Als  international erfolgreiche und innovative Verhaltensmodell mit individueller Persönlichkeitsanalyse und umfassendem schriftlichen Ergebnis, eigener Strategie und mit wertvollem Video-Input. Sprache: Englisch.

Sie erhalten eine Analyse zu Ihrer Persönlichkeit, einen Vergleich mit unterschiedlichen Herkunftskulturen und Berufskulturen, den Diversity-Faktor und Blind Spot-Bereich Ihres Teams. Außerdem werden motivationale Aspekte und der Grad der psychologischen Sicherheit in Ihrem Team ebenfalls unter die Luppe genommen.

5. Die Online-Abenteuerreise durch Ihre Persönlichkeit: Global DISC QUEST™

Das interaktive Online-Lernprogramm hat 3 Level und 21 Missionen für jeden Persönlichkeitstyp. Sie lernen hier durch Erfahrung und übersetzen die Theorie in praktische Fertigkeiten. Das Programm hilft Ihnen von Level zu Level dabei, Ihr Autopilotmodus auszuschalten und Ihre Komfortzone zu dehnen und stretchen. 3 Monate lang, damit die neuen Nervenbahnen in Ihrem Gehirn wachsen können. So erreichen Sie wirklich einen Switch in Ihrem Denken und Verhalten.  Sprache: Englisch

GlobalDISC - akkreditierte Partnerin
Starten Sie gleich durch

Sind Sie bereit für Ihre ganz persönliche Global Challenge für mehr kulturelle Balance?

Machen Sie gleich den ersten Schritt und nehmen Sie mit mir Kontakt auf!  Als Dankeschön für Ihr Interesse erhalten Sie eine kostenfreie Erstberatung.

Die 3 Herausforderungen,
denen Sie sich stellen werden

Die Menschen und das eigene Mindset

Unser wahrer Schatz und gleichzeitig unsere größte Verantwortung bedeuten die Menschen.

Wie weit Sie diese Zusammenhänge erkennen, hängt von Ihrer emotionalen und kulturellen Intelligenz ab.
Wie vielseitig Sie den kulturellen Hintergrund und die gegenseitige Wechselwirkung der Persönlichkeitstypen in Ihrem Team – vor allem auf das Verhalten, das Denken und Erwartungshaltung – kennen und verstehen lernen, bildet die Grundlage Ihrer strategischen Erfolge im 21. Jahrhundert.
Wie können Sie die Unterschiedlichkeit der Menschen im Team als Vorteil sehen und als Wettbewerbsvorteil erkennen?

Die Vielfalt

Das menschliche Verhalten, das Denken, die Emotionen und die Unterschiedlichkeit in der Auffassung der Arbeitsweise können in einem Team sehr unterschiedlich sein. Sie können schnell Stress, Störungen und fehlende Loyalität verursachen, die wiederum zur höheren Fluktuation führen.

Die Vielfalt wird durch zahlreiche Gruppen multipliziert, die aufgrund von Alter, nationaler und ethnischer Zusammengehörigkeit, Persönlichkeitstypen und Geschlechtscharakteristik entstehen.
Wie können Sie all diese Vielfalt in Ihr Unternehmen und Ihr Team gewinnbringend und stärkend integrieren?

Die Komplexität

Die Komplexität des 21. Jahrhunderts können Sie nur mit modernen und innovativen Modellen erfolgreich meistern. Die kontinuierliche Entwicklung der kulturellen und emotionellen Intelligenz ist ein Muss für Führungskräfte und Teams im 21. Jahrhundert.  

Mentale Fähigkeiten helfen Ihnen, Ihre kulturelle Balance zu finden und Ihre eigene Energie in interpersonellen Situationen richtig zu dosieren.

Wie können Sie den immer schnell werdenden Takt der Zeit mit Leichtigkeit und Freude mithalten? Wir zeigen Ihnen Techniken und Tools,  mit denen Sie mehr Selbststeuerung und Selbstregulierung übernehmen und stärkere Zufriedenheit erhalten.

Fühlen Sie das Kribbeln in Ihren Fingerspitzen? Das ist ein Zeichen für die Kontaktaufnahme mit mir.

 

Anrede*

Datenschutz*

1 + 12 =

* Pflichtfelder.

Gyöngyi Varga – Nürnberg

Gyöngyi Varga
change. cross-cultural. communication.

Dovestr. 4 | D-90459 Nürnberg | Germany

Telefon: +49 911 9325866 | Mobil: +49 171 5736216

Gyöngyi Varga – Palma de Mallorca

Gyöngyi Varga
change. cross-cultural. communication.

Gyöngyi Varga – Budapest

Gyöngyi Varga
change. cross-cultural. communication.

Gyöngyi Varga (M.A. & Dipl.)
change. cross-cultural. communication.
Dovestraße 4
90459 Nürnberg
Germany

Fon: +49 911 - 93 25 866
Mobil: +49 171 - 57 36 216
Skype: gyoengyi366

Kontakt
Impressum & Disclaimer
Datenschutz 

we love cultures Blogseite

GlobalDISC - akkreditierte Partnerin
Erfahrungen & Bewertungen zu Gyöngyi Varga. // change. cross-cultural. communication.

Anerkannte Weiterbildungsexpertin – auf Seminarmarkt.de finden Sie mein Beraterinprofil hier