Interkulturelles Business-Profiling & High Impact Leadership
Wirken Sie wirksam, um mehr in Ihrer Welt zu bewirken
Es geht nicht darum, immer weiter zu eilen, sondern in die Tiefe Ihrer eigenen Wirkung zu blicken. Führen Sie mit einem klaren Kopf, einem warmen Herzen und einem starken Willen – über kulturelle und denkweisen-bedingte Grenzen hinweg. Stärken Sie Ihre innere Haltung, maximieren Sie Ihren Impact, fördern Sie interkulturelles Gleichgewicht und beflügeln Sie Ihr Team zu außergewöhnlichen Leistungen.
Messen, visualisieren & optimieren: Growth Zone™ für Leader & Teams
Spüren Sie Spannungen in Ihrem Team? Es könnte der Schlüssel zu ungeahntem Potential sein! Entdecken Sie, wie die Fusion von Denk-Diversität, psychologischer Sicherheit und leidenschaftlichem Antrieb wahre Synergien freisetzt.
Kulturübergreifende Mimik: Verstehen, was Worte nicht sagen
Spüren Sie, dass zwischen den Zeilen oft mehr liegt? Entdecken Sie die feinen Nuancen in schnellen Gesichtsbewegungen und Körpersignalen und begegnen Sie ihnen mit Empathie und Verständnis. Dadurch intensivieren Sie nicht nur Ihre Verbindungen, sondern stärken auch Ihren authentischen Auftritt.
Körpersprache deuten & verstehen: Mimikresonanz®
Knüpfen Sie tiefere Verbindungen, indem Sie universelle emotionale Signale erfassen und die wahren Bedürfnisse anderer erkennen.
Mein nächstes Live-Online-Training „Mimikresonanz® – Master“ beginnt am 29. September 2023.
Interkulturelle Stärken nutzen
Wenn Menschen mit verschiedenen Denk- und Verhaltensweisen aufeinandertreffen, lauern oft verborgene Fallstricke. Lassen Sie sich von meinen grenzüberschreitenden Erfahrungen leiten und meistern Sie die kulturellen Nuancen zwischen Deutschland und Ungarn.
emTrace® - Emotionscoaching
Fühlen Sie sich manchmal, als ob Sie an der Oberfläche kratzen, ohne in die Tiefe zu gelangen? Tauchen Sie mit meinem emTrace® Emotionscoaching in die Tiefen Ihrer Gefühle für Ihr Business und Ihr persönliches Wachstum ein.
High Impact für Leader:innen
Streben Sie danach, als Führungskraft nicht nur zu leiten, sondern tiefgehend zu inspirieren und zu wirken? In meinem Mentoring-Programm richten Sie Ihren Kompass auf die zukünftigen Herausforderungen aus. Erfahren Sie, wie Sie ein Klima der psychologischen Sicherheit etablieren und damit Ihr diverses Team zu Höchstleistungen anspornen.
Become the Game Changer
„Für diejenigen, die weltweit tätig sind, besteht die wichtigste Erkenntnis darin, niemals davon auszugehen, dass Menschen aus einem bestimmten Land die Werte verkörpern, die typischerweise mit diesem Land verbunden sind. Kulturelle Stereotypisierung nach Ländern führt wahrscheinlich zu einer ganzen Reihe von Missverständnissen, wenn man versucht, eine kulturell vielfältige Belegschaft zu führen und zu motivieren“.
(Bradley Kirkman, Vas Taras & Piers Steel, Harvard Business Review, 2016)
Develop Your Leadership Power
Erheben Sie Ihre Business-Kompetenz auf die nächste Stufe.
Fragen Sie sich manchmal, warum die Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen nicht so reibungslos verläuft, wie Sie es sich wünschen? Merken Sie, wie die Ungeduld steigt und die Sehnsucht nach einem klaren Leitfaden für den Umgang mit Ihrem Gegenüber wächst?
Ich verstehe Ihre Frustration – das Gefühl, dass trotz Anstrengung der Fortschritt stockt, weil das Kommunikationsrätsel ungelöst bleibt.
Lassen Sie mich ein Licht in dieses Rätsel bringen: Der Schlüssel zum Erfolg in der Führungsrolle liegt in der Kunst, die Nuancen kultureller und persönlicher Unterschiede zu verstehen und zu nutzen. Wenn Sie erkennen, wie Herkunft, Generation, Geschlecht, Bildung und Beruf die Denkweisen und Verhaltensweisen beeinflussen, können Sie das volle Potenzial Ihres Teams freisetzen.
Forschung zeigt: Führungskräfte, die solche Unterschiede rasch wahrnehmen, sich darauf einstellen und sie zu ihrem Vorteil nutzen – und gleichzeitig die emotionalen Bedürfnisse ihres Teams erkennen und ihre eigenen Emotionen steuern können – haben nicht nur eine tiefere Bindung zu ihren Mitarbeitern, sondern auch einen nachhaltigeren Impact.
Ich stehe an Ihrer Seite, um Ihnen zu helfen, sich als wirkungsvolle Führungskraft zu etablieren und Ihr Team zu Höchstleistungen zu inspirieren – und das alles, ohne Ihre Authentizität zu verlieren.
Wer zum Coaching geht,
hat mehr vom Leben:
Manchmal fühlt es sich an, als ob Herz und Verstand in entgegengesetzten Richtungen ziehen. Sie möchten sich voll und ganz einem Menschen oder einem Projekt widmen, werden aber von einem unausgesprochenen Unbehagen zurückgehalten. Dieses unsichtbare Ziehen erschwert es, das wahre Potenzial zu entfalten und die geplanten Ziele zu erreichen.
Echter und nachhaltiger Erfolg entsteht, wenn Verstand und Gefühl Hand in Hand arbeiten. Doch dazu müssen wir uns manchmal unseren inneren Blockaden stellen und sie überwinden, um wirklich all unsere Stärken zu entfesseln. Durch das Emotionscoaching mit emTrace® schaffen Sie kraftvolle Transformationen in Ihrem Berufsalltag und Ihrem persönlichen Leben
Tiefer blicken und wahrhaftig verstehen – durch Mimikresonanz®
Verfeinern Sie Ihre Gabe, die unausgesprochenen Gefühle und Gedanken in den Gesichtern Ihrer Mitmenschen zu erkennen und präzise zu verstehen. Wenn Sie Emotionen und Charakterzüge wie ein Experte entschlüsseln können, halten Sie den Schlüssel zu wirkungsvoller Kommunikation und tieferem Verständnis in der Hand.
Als Ihre Mimikresonanz®-Mentorin konzentriere ich mich auf drei essenzielle Säulen: Tiefes Einfühlungsvermögen, umfassende Menschenkenntnis und gezielte Einflussnahme.
Ergründen Sie, was hinter jedem Blick und jeder Geste steckt, um die Emotionen und Motivationen Ihrer Kund:innen, Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen vollumfänglich zu erfassen und gezielt darauf einzugehen.
Erkennen Sie das Ungesagte und kommunizieren Sie effektiv über kulturelle Grenzen hinweg.
In meinen Mimikresonanz®-Workshops für Führungskräfte und Teams entdecken Sie, wie Sie diese Fähigkeit meisterhaft einsetzen.
Für wen ist Mimikresonanz® geeignet?
- in einer Führungsposition stehen und Ihr agiles oder multikulturelles Team mit noch mehr Einfühlungsvermögen leiten, sowie einen flexiblen Rahmen für Veränderungen setzen möchten,
- im Vertrieb tätig sind oder oft Kundenkontakt haben und sich noch überzeugendere Ergebnisse wünschen,
- im Bereich Human Resources (HR) tätig sind, sich dem Global Recruiting widmen und Ihre Kandidat:innen tiefgründiger erfassen möchten,
- Teil eines agilen, interkulturellen oder virtuellen Teams sind und Klarheit sowohl über das Gesagte als auch das Ungesagte anstreben,
- als Coach oder interkultureller Trainer wirken und Ihre Fähigkeiten weiter vertiefen möchten.
Erkennen Sie sich wieder? Ich freue mich, Sie in einem meiner Mimikresonanz®-Seminare willkommen zu heißen.
Kann man mit dieser Methode weltweit Emotionen entschlüsseln?
Ja, Sie vertiefen Ihr Verständnis für die kulturübergreifenden Primäremotionen und lernen, wie Sie diese wertschätzend erkennen und angemessen darauf eingehen können.
Erkenne ich durch die Methode meine eigenen Emotionen klarer?
Ja, Sie entwickeln ein feineres Gespür für Ihr eigenes nonverbales Verhalten und setzen dieses gezielter ein. So fördern Sie Ihre eigene Wirkung und das Wohlgefühl in Ihrem Leben.
Wie setze ich Mimikresonanz® im Berufsalltag ein?
Mimikresonanz® zu meistern, gleicht dem Erlernen einer universellen Sprache, jedoch mit dem Vorteil, dass es rasch vonstatten geht und pure Freude bereitet. Die erzielten Fortschritte sind sofort sichtbar und überprüfbar.
Sie werden sensibler für die oft verborgenen mimischen Signale Ihrer Gesprächspartner:innen und navigieren geschickter durch interkulturelle Begegnungen. Zudem erweitern Sie Ihren Perspektivenhorizont und reagieren präziser sowie wertschätzender auf die Bedürfnisse Ihrer Teamkolleg:innen.
Durch das Stärken Ihrer emotionalen Intelligenz agieren Sie auch in verschiedenen Kulturen mit einem gesteigerten Feingefühl.
Wie erlange ich die Fähigkeiten der Mimikresonanz®?
Ob in einem interaktiven Online-Workshop, während der Online-Ausbildung zum Mimikresonanz® Master oder durch ein persönliches Seminar in Ihrem Unternehmen – ich stelle Ihnen alle notwendigen Ressourcen zur Verfügung.
Zudem erhalten Sie Zugang zu einem detaillierten Online-Kurs zum vertiefenden Lernen und Üben, zu dem Sie immer wiederkehrend Zugriff haben.
Wer ist Gyöngyi Varga?
Ich stamme aus Ungarn, lebe mittlerweile in Nürnberg und bin mit jeder Faser meines Seins eine Global Mindsetterin. Seit 2011 bin ich Unternehmerin. Als interkulturelle Business-Profilerin und Coach für High Impact Leadership und wirkungsvolle Führung verbinde ich Emotionen, Kultur, Mindset und Wirkung nahtlos miteinander.
"we love cultures" abonnieren
Tragen Sie sich ein und erhalten Sie die Aufzeichnung meiner neuen Masterclass "7 Geheimnisse für mehr Impact als ambitionierte Leader:in" für € 0.- mit der ersten Begrüßungs-Mail.
Was meine Kunden und Kundinnen sagen…
„Frau Varga habe ich kennengelernt bei einem ihrer vielen interessanten Thematik-Seminaren: „Emotionen lesen & weltweit wirksam kommunizieren – mit Mimikresonanz®“. Ich kann diese Dozentin wirklich sehr weiterempfehlen. Sie besitzt die Fähigkeit die Inhalte der Themen spannend umzusetzen und dabei als eine qualifizierte und sehr sympathische Persönlichkeit auf alle Teilnehmenden einzugehen. Sie schafft eine sehr angenehme Atmosphäre und ist dabei für alle da, mit allen ihren Sinnen aufmerksam, einfühlend und präsent. Jahrzehntelange erfolgreiche Erfahrung, motivierend-sympathisches Vortragen mit ansprechender Mimik und Gestik sind passende Beschreibungen für ihr Wirken. Dazu sind ihre Einsatzmedien sehr ansprechend und tragen ebenso wesentlich zum Erfolg der Seminare bei. Besser kann ein Teilnehmer nicht profitieren. Ich empfehle Frau Varga uneingeschränkt
(über die Masterclass „Emotionen lesen & weltweit wirksam kommunizieren – mit Mimikresonanz®“)
„Gyöngyi was one of the first Global DISC partners and I have had the privilege to work with her on several projects for clients ranging from Fortune 500 companies to SME businesses. Being creative, innovative and highly organised is a very rare and valuable combination, she excels in all 3 areas. Gyöngyi is not only extremely qualified, but she is also a lot of fun to work with!“
(about Global DISC & Uncommon sense)
„Gyöngyi ist eine superkompetente Trainerin, die das Thema (hier: Endlich verstehen, wie andere (weltweit) ticken – Mimikresonanz – Online – Workshop) äußerst fachkompetent vertritt. Habe das Training bei ihr online besucht. Meine Erwartungen wurden übertroffen, da sie viele interaktive Erlebnis-Übungen, die das individuelle Lernen erleichtern, eingebaut hat. Man spürt die Details und dass sie einfach mit Herzblut dabei ist. „
(über Mimikresonanz®-Seminar online: Endlich verstehen, wie andere (weltweit) ticken, 2 Tage / Level: Basic)
„Wow, ich bin begeistert. Vielen Dank für Dein SEIN & WIRKEN, liebe Gyöngyi Varga.
Von Anfang an hast Du mich mit Deiner herzlichen, empathischen und sehr kompetenten Art abgeholt. Du hast bereits im Vorfeld meine Website und meine SocialMedia Präsenz gesichtet, Du warst perfekt vorbereitet. Schritt für Schritt hast Du mich durch den Prozess geführt. Wie wirke ich auf andere Menschen? Was strahle ich aus? Was kann ich verbessern? Was sind meine Grundmotive? Und noch so einiges mehr. Manches war mir bereits bewusst, manches hat mich doch überrascht. Ja, ich habe mich selbst nochmals näher kennengelernt. Deine sehr ausführliche und umfangreiche Zusammenfassung der Ergebnisse (plus der Mikroübung) ist wahrlich ein Schatz. Danke Dir von Herzen für Deine professionelle, feinfühlige und individuelle Beratung. So kann ich mich in meinem Business als Künstlerin noch authentischer zeigen und wirken.“
(über 1:1 Business-Profiling & Impact-Beratung)
we love cultures – Blog
Drei Steps für Leader im mittleren Management
Kommunikation ist die Grundlage der Führung, doch 91 % der 1.000 befragten Arbeitnehmer sind der Meinung, dass es ihren Vorgesetzten an dieser Fähigkeit mangelt. Dies könnte einer der Hauptgründe dafür sein, dass fast jeder dritte Arbeitnehmer seinem Arbeitgeber nicht vertraut. Andere Untersuchungen ergaben ähnlich besorgniserregende Ergebnisse: 60-80% aller Probleme in einem Unternehmen sind auf Konflikte zwischen Menschen zurückzuführen, die unterschiedlich denken und sich unterschiedlich verhalten, und nicht auf mangelnde Motivation oder Fähigkeiten.
Sie sind, was Sie anklicken, nicht was Sie posten: Wie Sie Ihre Werte wirklich verstehen
Kultur ist eine Gewohnheit der Gruppe, ein Verhalten, dem die meisten Menschen entsprechen. Wenn man zur Arbeit geht, weiß man genau, wie man sich verhalten soll und was belohnt, toleriert und bestraft wird. Wenn man Auto fährt, kennt man die Regeln, und wenn man ins Theater geht, weiß man, wie man sich verhalten soll. Wenn man sich nicht sicher ist, kann man sich umsehen und hilfreiche Hinweise von anderen annehmen, um nicht aus den falschen Gründen aufzufallen. In all diesen Umgebungen gibt es geschriebene und ungeschriebene Regeln, die zu befolgen sind, und das Verhalten hat Konsequenzen.
In der digitalen Welt ist das anders. Sie können sein, wer Sie wollen.
Kognitive Vielfalt, Motivation und psychologische Sicherheit für High-Performance-Teams
Es gibt drei unsichtbare Kräfte, die ein Team entweder zum Erfolg mit Hochleistung oder zum Scheitern bringen, wobei jede dieser Kräfte für Wachstum und Leistung entscheidend ist: Kognitive Vielfalt, Motivation und psychologische Sicherheit. Unsichtbare Dinge sichtbar zu machen, hat zugleich etwas Beunruhigendes und Lehrreiches an sich. Das menschliche Gehirn ist darauf ausgelegt, Informationen zu ignorieren, die für uns scheinbar irrelevant sind. So ist es noch einfacher, das zu ignorieren, was wir nicht sehen können oder was uns gar nicht bewusst ist.
Was kann ich für Sie tun?
Ich freue mich von Ihnen zu lesen und Ihnen bei Ihrem Anliegen behilflich zu sein.
* Pflichtfelder.
Gyöngyi Varga (M.A. & Dipl.)
change. cross-cultural. communication.
Dovestraße 4
90459 Nürnberg
Germany
Fon: +49 911 - 93 25 866
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