CULTUREBALANCE
Emotionen, Kulturen, Mindset & Wirkung
Statt höher, schneller, weiter… gehen Sie lieber tiefer, wenn Sie sich als Leader*in oder Ihr Team zur Hochleistung weiterentwickeln wollen. Mit uns gehen Sie auf die faszinierende CULTUREBALANCE – Journey, die Sie durch die Welt der Emotionen, Denkweisen, Kulturen und Wirkung führt. Gewinnen Sie mehr Energie, Freude, Klarheit und Verbundenheit – in Ihrem Beruf und Leben. Freuen Sie sich jetzt schon auf die pure Essenz von High Impact Leadership.
Impact im Fokus
Sie vertiefen Ihre kulturelle Intelligenz und entwickeln die Kompetenz und das Wissen, warum Menschen oft so unterschiedlich denken und handeln. So erweitern Sie Ihren Handlungsspielraum.
Emotionen im Fokus
In meinen Mimikresonanz® – Workshops erarbeiten Sie sich die Schlüsselkompetenzen der Kommunikation: Empathie, Menschenkenntnis und Wirkungskompetenz.
Mentoring für Leader*innen
Mit dem “Be a global Mindsetter. Level up your leadership skills” Mentoring-Programm upgraden Sie Ihr Mindset als Führungskraft oder als Unternehmer*in, dehnen achtsam Ihre Komfortzone aus und erhalten praktische Impulse für Ihre Persönlichkeitsentwicklung und Ihre Teamoptimierung.
Mimikresonanz® - Master
Mit dieser Ausbildung werden Sie zur/m empathischen Menschenkenner*in und Profiler*in. Sie steigern Ihre emotionale Intelligenz, kognitive Empathie und Ihr Wahrnehmungsvermögen. So erschaffen Sie ein gutes Arbeitsklima für echte und tiefe Verbindungen in Ihrem Unternehmen.
Emotionscoaching emTrace®
Mit dem emTrace® – Emotionscoaching wecken und stabilisieren Sie Ihre mentale Stärke. Dadurch aktivieren Sie Ihre Potenziale, nutzen Ihre eigenen Ressourcen, vergrößern Ihren persönlichen Erfolg oder erhöhen Ihre Selbstbestimmung – in Ihrem Business und Ihrem Leben.
Internationales Business
Interkulturelles Training, Entsendungstraining und Re-Entry-Workshop – damit haben Sie die optimale Ausgangsbasis für eine erfolgreiche und wertschätzende Zusammenarbeit mit Menschen aus anderen Ländern.
Seit 2004 bin ich interkulturelle Expertin für UNGARN.
Für High Impact Leader*in der neuen Zeit
Trust your leadership power
Viele weltweit investierende Unternehmen begehen immer wieder den gleichen Fehler: Sie versäumen es, sich intensiv und empathisch mit dem Mindset ihrer Führungskräfte sowie mit der Kultur und den Menschen ihres Teams zu beschäftigen. Dabei wäre genau dies ihr Wettbewerbsvorteil.
Denn….
89% der neuen Mitarbeiter verlassen das Unternehmen innerhalb von 18 Monaten
aufgrund kultureller Probleme. (LeadershipIQ, 2016)
79% des Potenzials gehen in einem Team aufgrund von Interaktionslücken verloren.
(3circle Partners, 2016)
Hier fehlt es eindeutig an interkultureller und emotionaler Kompetenz. Genau die Fähigkeit, die eine durchschnittliche Führungskraft von einer echten Spitzenkraft unterscheidet.
NEXT STEPS… zu einer interkulturell kompetenten und souveränen Führungspersönlichkeit mit emotionaler und kultureller Intelligenz:
Wie erkennen Sie die Unterschiedlichkeit der Menschen in Ihrem Team?
Wie erschaffen Sie in Ihrem Team ein echtes, tragfähiges Zusammengehörigkeits-gefühl (inkl. Auslandsstandorte)?
Wie schaffen Sie ein vertrauensvolles und sicheres Umfeld für Ihr Team in Zeiten der digitalen Transformation?
Wie ermöglichen Sie wortwörtlich „grenzenlose“ Begeisterung, wie generieren Sie mehr Spaß und Freude im Teamwork?
Wie führen Sie emotional intelligent, wie führen Sie sich selbst?
Wie gewinnen Sie und Ihr gesamtes Team mehr Energie, Kraft und Leichtigkeit?
Antworten auf diese und noch andere Fragen erhalten Sie in meiner Online-Ausbildung für Leader*innen "High Impact Leadership"
Aus Führungskräften
High Impact Leader*innen
Seit über 2004 unterstütze ich Fach- und Führungskräfte
von DAX-Konzernen und mittelständischen Unternehmen europaweit dabei, Menschen besser zu verstehen, Emotionen als Ressourcenquelle zu nutzen und
eine effiziente und zukunftsorientierte Selbst- und Teamkultur im globalen
wie lokalen Kontext zu entwickeln.
Als interkulturelle Länderexpertin für Ungarn unterstütze ich Führungs- und Fachkräfte seit 17 Jahren dabei, sich als Expat auf ihren Einsatz in Ungarn und auf die interkulturelle Zusammenarbeit mit ungarischen Kolleg*innen bestens vorzubereiten.
Die Entwicklung von kultureller und emotionaler Intelligenz, Growth Mindset, psychologischer Sicherheit und kognitiver Diversität stehen im Fokus meiner Arbeit. Dafür berücksichtige ich die aktuelle Studienlage aus der interkulturellen Kommunikation, Neurobiologie und Persönlichkeitspsychologie.
Ich bringe Führungskräfte ins TUN, denn das Tun ist immer wichtiger als das Wissen.
Wer zum Coaching geht,
hat mehr vom Leben!
Manchmal gibt es Situationen, in denen Verstand und Gefühl getrennt agieren. Da versucht man beispielsweise, sich frei und unvoreingenommen auf sein Gegenüber oder ein neues Projekt zu konzentrieren. Doch unterschwellig zieht und zehrt ein diffuses Unwohlsein. Wir haben keine Ahnung, woher es kommt. Wir merken nur, wie es uns zunehmend aus der Balance bringt und unsere Vorhaben sabotiert.
Die größten und anhaltendsten Erfolge werden erzielt, wenn Verstand und Emotionen ausgewogen agieren. Doch dafür müssen wir manchmal erst unseren inneren Verhinderungsstrategien auf den Grund gehen, um auch tatsächlich all unsere Ressourcen zu nutzen.
Sehen und verstehen,
was andere nicht offen sagen
Trainieren Sie Ihre Fähigkeiten, emotionale Signale Ihres Gegenübers treffsicher zu erkennen, richtig zu interpretieren und angemessen damit umzugehen. Ganz gleich, ob im beruflichen oder im privaten Kontext – wer Gefühle „lesen“ kann wie ein „Profiler“, hat ein mächtiges Werkzeug im Umgang mit seinen Mitmenschen an der Hand.
Als Mimikresonanz®-Trainerin und – Mastercoach stelle ich drei Schlüsselkompetenzen interpersonaler Kommunikation in den Vordergrund:
Empathie, Menschenkenntnis und Wirkungskompetenz.
Das Mimikresonanz®-Konzept baut auf den aktuellen Forschungsergebnissen
aus der Psychologie und Verhaltensforschung auf.
Lernen Sie, Gefühle zu sehen und das Verhalten Ihrer Kunden und Kundinnen, Kollegen*innen und Mitarbeiter*innen tiefgründiger zu verstehen
und noch besser auf sie einzugehen.
Sehen Sie, was andere nicht sagen & kommunizieren Sie weltweit wirksam:
In meiner Ausbildung zu Mimikresonanz®- Master lernen Sie alles, wie es geht.
Für wen ist Mimikresonanz® geeignet?
Mimikresonanz ist ideal für Sie, wenn Sie …
- eine Führungskraft sind und Ihr agiles / multikulturelles Team noch empathischer und zielgenauer führen und eine flexible Klima für Veränderungen schaffen möchten,
- im Vertrieb arbeiten oder viel Kundenkontakt haben und noch bessere Ergebnisse erzielen möchten,
- im Human Resources (HR) arbeiten, sich mit Global Recruiting beschäftigen und Ihre Kandidaten / Kandidatinnen besser verstehen wollen,
- in einem agilen / interkulturellen / virtuellen Team arbeiten und mehr Klarheit über das Gesagte und das Gedachte haben möchten,
- ein interkultureller Coach oder Trainer sind und Ihre Coach- und Trainer-Skills verbessern wollen und somit mehr Erfolg generieren möchten,
- oder Sie einfach neugierig sind und verstehen wollen, wie andere Menschen in Ihrem Umfeld ticken (z. B. Partnerschaft, Freunde, Eltern).
Etwas davon trifft zu? Dann freue ich mich darauf, Sie in einem meiner Online-Live-Workshops oder offenen Workshops in Nürnberg begrüßen zu dürfen.
Lassen sich damit auch Emotionen international entschlüsseln?
Ja, Sie lernen ganz genau die Erkennungsmerkmale der 7 kulturübergreifenden Primäremotionen, wie Sie mit ihnen umgehen und auf sie wertschätzend reagieren sollen.
Lerne ich damit auch eigene Gefühle besser wahrzunehmen?
Ja, Sie reflektieren achtsamer Ihr eigenes nonverbales Verhalten und lernen, es bewusster einzusetzen. Dadurch erzielen Sie mehr Erfolg und Zufriedenheit in Ihrem Leben.
Wie kann ich Mimikresonanz® im Beruf nutzen?
Sich die Kenntnisse der Mimikresonanz® anzueignen ist ähnlich, wie eine neue Geheimsprache zu erlernen. Mit dem Unterschied, dass es viel schneller geht, viel Spaß macht und die Ergebnisse gleich sichtbar und prüfbar sind. Sie werden flexibler und offener für versteckte mimische Botschaften Ihres Gegenübers, und handeln auch interkulturell bewusster. Außerdem denken Sie mehr durch die Brille der Perspektiven und können dadurch exakter und wertschätzender auf die Bedürfnisse Ihrer Kollegen / Kolleginnen in Ihrem Team oder in Ihrem Umfeld eingehen. Und nicht zuletzt: Ihre interkulturelle Kompetenz wächst durch die emotionale Intelligenz nachhaltig.
Wie wird das Wissen vermittelt?
Sie lernen alles Relevante entweder in einem Online-Live-Workshop mit mir oder Sie buchen mich für ein vor-Ort-Seminar in Ihrem Unternehmen. Bei beiden Versionen gebe ich Ihnen noch zusätzlich einen umfangreichen Online-Kurs zum Lernen und Üben, auf den Sie stets Zugriff haben.
Wer ist Gyöngyi Varga?
Was Kunden sagen
„Gyöngyi ist eine superkompetente Trainerin, die das Thema (hier: Endlich verstehen, wie andere (weltweit) ticken – Mimikresonanz – Online – Workshop) äußerst fachkompetent vertritt. Habe das Training bei ihr online besucht. Meine Erwartungen wurden übertroffen, da sie viele interaktive Erlebnis-Übungen, die das individuelle Lernen erleichtern, eingebaut hat. Man spürt die Details und dass sie einfach mit Herzblut dabei ist. „
„Mit ihrem unglaublich großen Wissen, vereint mit Herz und Einfühlungsvermögen überzeugt Frau Varga in Coachings wie auch Trainings. Ein Coach, mit dem man mit Freude und Leichtigkeit tragfähige Lösungen und Konzepte findet.“
we love cultures – Blog
Kognitive Vielfalt, Motivation und psychologische Sicherheit für High-Performance-Teams
Es gibt drei unsichtbare Kräfte, die ein Team entweder zum Erfolg mit Hochleistung oder zum Scheitern bringen, wobei jede dieser Kräfte für Wachstum und Leistung entscheidend ist: Kognitive Vielfalt, Motivation und psychologische Sicherheit. Unsichtbare Dinge sichtbar zu machen, hat zugleich etwas Beunruhigendes und Lehrreiches an sich. Das menschliche Gehirn ist darauf ausgelegt, Informationen zu ignorieren, die für uns scheinbar irrelevant sind. So ist es noch einfacher, das zu ignorieren, was wir nicht sehen können oder was uns gar nicht bewusst ist.
Über die Macht der Emotionen für global bewusste Leader
Können Sie innerhalb von Millisekunden erkennen, was Ihre Gesprächspartnerin oder Ihr Gesprächspartner NICHT sagt? Auch im internationalen Umfeld?
In Meetings, Verhandlungen oder Vorstellungsgesprächen sagen Mimik und Gestik manchmal mehr als das gesprochene Wort. Wissenschaftliche Studien zeigen, dass man weder Intuition noch jahrzehntelange Übung braucht, um Menschen „lesen“ zu können.
Kognitive Vielfalt: Belastung oder Vorteil im Team?
Es gibt viele Diskussionen über die Schaffung eines inklusiven äußeren Umfelds und eines sichtbar vielfältigen Teams; es gibt jedoch viel weniger über die Maximierung der kognitiven Vielfalt und ihrer Grundlage, der Selbsteinbindung. Es gibt keine Höchstleistung ohne Selbstkontrolle und Zusammenarbeit – mit anderen Worten: psychologische Sicherheit. Inklusion kann nicht geschaffen werden, indem wir uns selbst oder andere ausschließen, genauso wie psychologische Sicherheit nicht geschaffen werden kann, indem wir unbequeme Gespräche loswerden.
Fühlen Sie das Kribbeln in Ihren Fingerspitzen? Das ist ein Zeichen für die Kontaktaufnahme mit mir.
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Gyöngyi Varga – Nürnberg
Gyöngyi Varga
change. cross-cultural. communication.
Dovestr. 4 | D-90459 Nürnberg | Germany
Telefon: +49 911 9325866 | Mobil: +49 171 5736216
Gyöngyi Varga – Palma de Mallorca
Gyöngyi Varga
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Gyöngyi Varga – Budapest
Gyöngyi Varga
change. cross-cultural. communication.
Gyöngyi Varga (M.A. & Dipl.)
change. cross-cultural. communication.
Dovestraße 4
90459 Nürnberg
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Fon: +49 911 - 93 25 866
Mobil: +49 171 - 57 36 216
Skype: gyoengyi366
Beraterprofil
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we love cultures Blogseite
Kognitive Vielfalt, Motivation und psychologische Sicherheit für High-Performance-Teams
Über die Macht der Emotionen für global bewusste Leader
Kognitive Vielfalt: Belastung oder Vorteil im Team?
Psychologische Sicherheit im kulturell diversen Team
Emotional intelligent führen: mit DOG- oder LION-Mindset?
