Emotionen lesen, Menschen verstehen, Team führen
Für Führungskräfte, die Lust auf Veränderung haben
Statt höher, schneller, weiter… gehen Sie tiefer, wenn Sie sich als Leader*in und Ihr Team weiterentwickeln wollen. Wir begleiten Sie bei Ihrem High Performance Journey, die Sie durch die Welt der Emotionen, Impact, Mindset, Kulturen und Selbstkonzept führt. Entdecken Sie die Kraft der psychologisch intelligenten Leadership und bringen Sie Ihr Team ganz leicht auf das nächste Level.
Upgrade Your Impact
Steigern Sie Ihre emotionale und kulturelle Intelligenz und entwickeln Sie Ihr Verständnis, warum Menschen oft so unterschiedlich denken und handeln. So werden Sie zum Leader mit einem starken Impact.
Body Language & Resonance Reading
Tauchen Sie in die Tiefen der Emotionen in unseren Mimikresonanz® – Workshops und lernen Sie, was Ihr Gegenüber nicht sagt. Als Ihre „Emotionspilotin“ bringe ich Sie genau zu Ihrem Ziel.
Business-Mentoring
Mit dem “Be a global Mindsetter. Level up your leadership skills” Mentoring-Programm upgraden Sie Ihr Mindset als Führungskraft, dehnen achtsam Ihre Komfortzone und erhalten praktische Impulse für Ihre Persönlichkeitsentwicklung und Ihre Teamoptimierung.
Body Language & Resonance Reading
In meinen Mimikresonanz® – Seminaren erarbeiten wir die kulturübergreifenden Schlüssel- kompetenzen zwischenmenschlicher Kommunikation: Empathie, Menschenkenntnis und Wirkungskompetenz.
Emotionscoaching
Das emTrace® – Emotionscoaching hilft Ihnen dabei, Ihre Potenziale zu aktivieren, Ihre eigenen Ressourcen richtig zu nutzen und Ihren persönlichen Erfolg zu vergrößern. Für mehr mentale Stärke, Leichtigkeit und Selbstbestimmung.
Interkulturelle Kompetenz
Seit 2004 bin ich interkulturelle Trainerin für Ungarn. Schöpfen Sie aus meinen langjährigen Erfahrungen und Wissen: Interkulturelle Trainings für Entsendungen, Business-Coaching, Teamentwicklung und Re-Entry-Workshop nach einer Entsendung.
Schöpfen Sie aus dem Vollen
EQ-Forschungen haben ergeben, dass 80% der Mitarbeiter*innen mit schlechten Beziehungen zu ihrem Vorgesetzten unzufrieden sind und 50% der früheren Mitarbeiter*innen das Unternehmen verlassen haben, um von ihrem Vorgesetzten wegzukommen.
(Goleman EI)
Trust Your Leadership Power
Aus Führungskräften
High Impact Leader*innen
Zunehmend erleben Sie, dass unsere globale und komplexe Arbeitswelt stets neue Anforderungen an Sie stellt. Mal nehmen Sie an einem interkulturellen Training teil.
Mal werden Sie zu agiler Schulung geschickt. Mal erlernen Sie innovative Tools,
mit dem Ziel, die Zusammenarbeit in Ihrem agilen, internationalen und/oder
virtuellen Team effizienter und leichter zu machen.
Mal haben Sie wenig Geduld. Mal sind Sie wütend, weil es nicht so richtig vorwärts geht. Vielleicht sind Sie zwischendurch frustriert oder vielleicht auch schon resigniert. Sie fragen sich, ob es jemals zu einer guten Zusammenarbeit in Ihrem Team kommen wird.
Die größte Herausforderung in Ihrem Beruf sind für Sie nicht die Hard Skills, sondern die Zusammenarbeit mit anderen Menschen – ohne dabei genau zu wissen, warum sie – je nach Persönlichkeit und kulturellem Hintergrund, wie Nationalität, Generation, Bildungstand, Beruf etc. – unterschiedlich denken und sich unterschiedlich verhalten.
Die Verhaltenswissenschaft hat bewiesen, dass erfolgreiche Leader*innen persönliche und kulturelle Unterschiede schnell erkennen, verstehen, mit ihnen umgehen und auch nutzen, Emotionen anderer lesen und ihre eigenen Emotionen regulieren können.
Ich unterstütze Sie mit innovativen Lösungswegen, genau passend zu Ihrer Persönlichkeit, Ihrem Team und Ihren Unternehmenswerten.
Wer zum Coaching geht,
hat mehr vom Leben!
Manchmal gibt es Situationen, in denen Verstand und Gefühl getrennt agieren. Da versucht man beispielsweise, sich frei und unvoreingenommen auf sein Gegenüber oder ein neues Projekt zu konzentrieren. Doch unterschwellig zieht und zehrt ein diffuses Unwohlsein. Wir haben keine Ahnung, woher es kommt. Wir merken nur, wie es uns zunehmend aus der Balance bringt und unsere Vorhaben sabotiert.
Die größten und anhaltendsten Erfolge werden erzielt, wenn Verstand und Emotionen ausgewogen agieren. Doch dafür müssen wir manchmal erst unseren inneren Verhinderungsstrategien auf den Grund gehen, um auch tatsächlich all unsere Ressourcen zu nutzen.
Sehen und verstehen,
was andere nicht sagen
Trainieren Sie Ihre Fähigkeiten, emotionale Signale Ihres Gegenübers treffsicher zu erkennen, richtig zu interpretieren und angemessen damit umzugehen. Ganz gleich, ob im beruflichen oder im privaten Kontext – wer Gefühle „lesen“ kann wie ein „Profiler“, hat ein mächtiges Werkzeug im Umgang mit seinen Mitmenschen an der Hand.
Als Mimikresonanz®-Trainerin und – Mastercoach stelle ich drei Schlüsselkompetenzen interpersonaler Kommunikation in den Vordergrund:
Empathie, Menschenkenntnis und Wirkungskompetenz.
Das Mimikresonanz®-Konzept baut auf den aktuellen Forschungsergebnissen
aus der Psychologie und Verhaltensforschung auf.
Lernen Sie, Gefühle zu sehen und das Verhalten Ihrer Kunden und Kundinnen, Kollegen*innen und Mitarbeiter*innen tiefgründiger zu verstehen
und noch besser auf sie einzugehen.
Sehen Sie, was andere nicht sagen & kommunizieren Sie weltweit wirksam:
In meiner Ausbildung zu Mimikresonanz®- Master lernen Sie alles, wie es geht.
Für wen ist Mimikresonanz® geeignet?
Mimikresonanz ist ideal für Sie, wenn Sie …
- eine Führungskraft sind und Ihr agiles / multikulturelles Team noch empathischer und zielgenauer führen und eine flexible Klima für Veränderungen schaffen möchten,
- im Vertrieb arbeiten oder viel Kundenkontakt haben und noch bessere Ergebnisse erzielen möchten,
- im Human Resources (HR) arbeiten, sich mit Global Recruiting beschäftigen und Ihre Kandidaten / Kandidatinnen besser verstehen wollen,
- in einem agilen / interkulturellen / virtuellen Team arbeiten und mehr Klarheit über das Gesagte und das Gedachte haben möchten,
- ein interkultureller Coach oder Trainer sind und Ihre Coach- und Trainer-Skills verbessern wollen und somit mehr Erfolg generieren möchten,
- oder Sie einfach neugierig sind und verstehen wollen, wie andere Menschen in Ihrem Umfeld ticken (z. B. Partnerschaft, Freunde, Eltern).
Etwas davon trifft zu? Dann freue ich mich darauf, Sie in einem meiner Online-Live-Workshops oder offenen Workshops in Nürnberg begrüßen zu dürfen.
Lassen sich damit auch Emotionen international entschlüsseln?
Ja, Sie lernen ganz genau die Erkennungsmerkmale der 7 kulturübergreifenden Primäremotionen, wie Sie mit ihnen umgehen und auf sie wertschätzend reagieren sollen.
Lerne ich damit auch eigene Gefühle besser wahrzunehmen?
Ja, Sie reflektieren achtsamer Ihr eigenes nonverbales Verhalten und lernen, es bewusster einzusetzen. Dadurch erzielen Sie mehr Erfolg und Zufriedenheit in Ihrem Leben.
Wie kann ich Mimikresonanz® im Beruf nutzen?
Sich die Kenntnisse der Mimikresonanz® anzueignen ist ähnlich, wie eine neue Geheimsprache zu erlernen. Mit dem Unterschied, dass es viel schneller geht, viel Spaß macht und die Ergebnisse gleich sichtbar und prüfbar sind. Sie werden flexibler und offener für versteckte mimische Botschaften Ihres Gegenübers, und handeln auch interkulturell bewusster. Außerdem denken Sie mehr durch die Brille der Perspektiven und können dadurch exakter und wertschätzender auf die Bedürfnisse Ihrer Kollegen / Kolleginnen in Ihrem Team oder in Ihrem Umfeld eingehen. Und nicht zuletzt: Ihre interkulturelle Kompetenz wächst durch die emotionale Intelligenz nachhaltig.
Wie wird das Wissen vermittelt?
Sie lernen alles Relevante entweder in einem Online-Live-Workshop mit mir oder Sie buchen mich für ein vor-Ort-Seminar in Ihrem Unternehmen. Bei beiden Versionen gebe ich Ihnen noch zusätzlich einen umfangreichen Online-Kurs zum Lernen und Üben, auf den Sie stets Zugriff haben.
Wer ist Gyöngyi Varga?
Ich bin gebürtige Ungarin, lebe in Nürnberg und bin mit ganzem Herzen eine Global Mindsetterin. Seit über 10 Jahren bin ich Unternehmerin, Expertin für psychologisch intelligente Leadership – bestehend aus interkultureller Kompetenz, emotionaler Intelligenz und Selbstführung. Den Fokus setze ich bei meiner Arbeit stets auf die enge Verbindung von Emotionen, Kulturen, Mindset und Wirkung.
Was Kunden sagen
„Gyöngyi ist eine superkompetente Trainerin, die das Thema (hier: Endlich verstehen, wie andere (weltweit) ticken – Mimikresonanz – Online – Workshop) äußerst fachkompetent vertritt. Habe das Training bei ihr online besucht. Meine Erwartungen wurden übertroffen, da sie viele interaktive Erlebnis-Übungen, die das individuelle Lernen erleichtern, eingebaut hat. Man spürt die Details und dass sie einfach mit Herzblut dabei ist. „
„Mit ihrem unglaublich großen Wissen, vereint mit Herz und Einfühlungsvermögen überzeugt Frau Varga in Coachings wie auch Trainings. Ein Coach, mit dem man mit Freude und Leichtigkeit tragfähige Lösungen und Konzepte findet.“
we love cultures – Blog
Kognitive Vielfalt, Motivation und psychologische Sicherheit für High-Performance-Teams
Es gibt drei unsichtbare Kräfte, die ein Team entweder zum Erfolg mit Hochleistung oder zum Scheitern bringen, wobei jede dieser Kräfte für Wachstum und Leistung entscheidend ist: Kognitive Vielfalt, Motivation und psychologische Sicherheit. Unsichtbare Dinge sichtbar zu machen, hat zugleich etwas Beunruhigendes und Lehrreiches an sich. Das menschliche Gehirn ist darauf ausgelegt, Informationen zu ignorieren, die für uns scheinbar irrelevant sind. So ist es noch einfacher, das zu ignorieren, was wir nicht sehen können oder was uns gar nicht bewusst ist.
Über die Macht der Emotionen für global bewusste Leader
Können Sie innerhalb von Millisekunden erkennen, was Ihre Gesprächspartnerin oder Ihr Gesprächspartner NICHT sagt? Auch im internationalen Umfeld?
In Meetings, Verhandlungen oder Vorstellungsgesprächen sagen Mimik und Gestik manchmal mehr als das gesprochene Wort. Wissenschaftliche Studien zeigen, dass man weder Intuition noch jahrzehntelange Übung braucht, um Menschen „lesen“ zu können.
Kognitive Vielfalt: Belastung oder Vorteil im Team?
Es gibt viele Diskussionen über die Schaffung eines inklusiven äußeren Umfelds und eines sichtbar vielfältigen Teams; es gibt jedoch viel weniger über die Maximierung der kognitiven Vielfalt und ihrer Grundlage, der Selbsteinbindung. Es gibt keine Höchstleistung ohne Selbstkontrolle und Zusammenarbeit – mit anderen Worten: psychologische Sicherheit. Inklusion kann nicht geschaffen werden, indem wir uns selbst oder andere ausschließen, genauso wie psychologische Sicherheit nicht geschaffen werden kann, indem wir unbequeme Gespräche loswerden.
Was können wir für Sie tun?
Mit unserem Kontaktformular bieten wir schnellen und unkomplizierten Service.
* Pflichtfelder.
Gyöngyi Varga – Nürnberg
Gyöngyi Varga
change. cross-cultural. communication.
Dovestr. 4 | D-90459 Nürnberg | Germany
Telefon: +49 911 9325866 | Mobil: +49 171 5736216
Gyöngyi Varga – Palma de Mallorca
Gyöngyi Varga
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Gyöngyi Varga – Budapest
Gyöngyi Varga
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Gyöngyi Varga (M.A. & Dipl.)
change. cross-cultural. communication.
Dovestraße 4
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Fon: +49 911 - 93 25 866
Mobil: +49 171 - 57 36 216
Skype: gyoengyi366
Beraterprofil
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we love cultures Blogseite
Kognitive Vielfalt, Motivation und psychologische Sicherheit für High-Performance-Teams
Über die Macht der Emotionen für global bewusste Leader
Kognitive Vielfalt: Belastung oder Vorteil im Team?
Psychologische Sicherheit im kulturell diversen Team
Emotional intelligent führen: mit DOG- oder LION-Mindset?
