Interkulturelles Training

Interkulturelles Training Ungarn
Navigieren Sie sicher durch kulturelle Unterschiede zwischen Deutschland und Ungarn

Würden Sie einen Stadtplan von Berlin in Budapest verwenden? Sicherlich nicht, denn das wäre ineffizient und verwirrend. Ähnlich ist es, wenn wir unsere eigenen kulturellen Maßstäbe auf einen anderen kulturellen Kontext anwenden.

Verlassen Sie sich nicht nur auf Ihren gesunden Menschenverstand oder Ihre gute Absicht bei der Zusammenarbeit mit deutsch-ungarischen Teams oder dem Entsenden von Fach- und Führungskräften nach Ungarn.

Im 21. Jahrhundert benötigen Sie eine fundierte kulturelle Intelligenz, um:

• Kulturelle Unterschiede zu erkennen und zu verstehen.
• Diese Erkenntnisse effektiv für erfolgreiche Kommunikation und Zusammenarbeit  einzusetzen.

Dieses interkulturelle Training ist ideal für Sie, wenn Sie in Ungarn erfolgreich sein möchten und die Kommunikation zwischen deutschen und ungarischen Teams verbessern wollen.

Es richtet sich speziell an Führungskräfte und Fachpersonal, die mit ungarischen Teams arbeiten oder nach Ungarn entsandt werden.

Erlangen Sie ein tiefgreifendes Verständnis für die kulturellen und geschäftlichen Besonderheiten und nutzen Sie dieses Wissen für erfolgreiche Kommunikation und Kooperation.

Schlüsselthemen des Trainings:

• Kulturelle Einblicke: Ergründen Sie die kulturellen und geschäftlichen Besonderheiten Ungarns.
• Interkulturelle Kompetenz: Steigern Sie Ihre Anpassungsfähigkeit und Kooperation zwischen deutschen und ungarischen Teams.
• Konfliktmanagement: Vertiefen Sie Ihre Kenntnisse in Kommunikations- und Konfliktlösungstechniken im interkulturellen Kontext.
• Beziehungsmanagement: Etablieren Sie Methoden zur Entwicklung und Pflege stabiler Geschäftsbeziehungen.
• Zeitmanagement: Optimieren Sie den Umgang mit zeitkritischen Aufgaben.
• Feedback-Methoden: Implementieren Sie angepasste Feedbacktechniken im interkulturellen Kontext.
• Hierarchie und Status:  Lernen Sie die Strukturen und Hierarchien in ungarischen Firmen kennen.
• Eigeninitiative fördern: Motivieren Sie zu Eigenverantwortung und proaktiver Kommunikation.
• Teamdynamik: Stärken Sie die Teamzusammenarbeit und schätzen Sie die kulturelle Vielfalt wert.

Das Training umfasst:

• Interaktives Seminar mit Spaß-Faktor: Vertiefen Sie Ihr Verständnis der ungarischen Geschäftskultur in einer dynamischen und unterhaltsamen Lernumgebung.
• Praxisnahes Lernen:  Setzen Sie das Gelernte direkt in praxisnahen Situationen um.
• Entwicklung persönlicher Aktionspläne: Erarbeiten Sie individuelle Pläne, um sicherzustellen, dass Sie das Erlernte nach dem Training erfolgreich in die Praxis umsetzen.

Sie gewinnen nicht nur Einblicke in die ungarischen kulturellen Normen, sondern lernen auch, diese Erkenntnisse mit Ihren beruflichen Rollen in Einklang zu bringen. Dies steigert Ihre Effektivität und Effizienz in multikulturellen Umgebung.

Trainingsformat und Dauer:

Das Training ist flexibel gestaltet und sowohl in eintägigen als auch in zweitägigen Formaten verfügbar. Es kann remote oder als Inhouse-Schulung durchgeführt werden, je nach Ihren Bedürfnissen.

Drei Möglichkeiten, Ihre interkulturelle Kompetenz zu erweitern:

Optimierung von Kommunikationsstrategien für deutsch-ungarische Zusammenarbeit:
Entwickeln Sie Kommunikationsstrategien, die sowohl verbale als auch nonverbale Aspekte berücksichtigen. Dies minimiert Missverständnisse und macht die Kommunikation zwischen deutschen und ungarischen Teams effektiver. Das Ziel ist, sprachliche Barrieren sowie kulturell bedingte nonverbale Unterschiede zu überbrücken.

Emotions- und Business-Coaching für Führungskräfte in einer Entsendung:
Erhalten Sie zielgerichtete Unterstützung, um Ihre emotionalen Kompetenzen und Führungsqualitäten in einem interkulturellen Kontext zu stärken. Dies ist besonders während Auslandsentsendungen von großer Bedeutung.

Vorbereitung von Expatriates und deren Partner:innen auf den Einsatz in Ungarn oder Deutschland:
Profitieren Sie von umfassenden Trainingsprogrammen, die nicht nur die Expatriates, sondern auch ihre Begleitpersonen umfassend auf die neuen kulturellen, mentalen und emotionalen Herausforderungen vorbereiten. Diese Vorbereitung trägt wesentlich zu einer erfolgreichen Integration und Anpassung an die Lebens- und Arbeitsbedingungen im Gastland bei.

Diese Maßnahmen zielen darauf ab, praktische Lösungen für die Bewältigung kultureller, emotionaler und mentaler Herausforderungen zu bieten. Sie stärken die interkulturelle Kompetenz und unterstützen eine effektive und harmonische Zusammenarbeit zwischen deutschen und ungarischen Teams.